“看到警示教育墙上展出的职务犯罪典型案例，我切身感受到纪法的威严以及违纪违法带来的惨痛教训。今后我将时刻绷紧‘纪法之弦’，守住底线、不越红线、筑牢防线，做到心有戒尺、行有准绳。”在参观廉政教育基地后，郎溪县纪委监委新进纪检监察干部陈磊感慨道。

近年来，该县纪委监委始终把加强纪检监察干部监督管理作为一项基础性、系统性、长期性工作来抓，紧扣纪检监察工作的重要环节及重点人员，不断丰富监督管理方式，推进警示教育、纪法教育和廉洁教育贯通融合。

据悉，为深入贯彻落实纪检监察干部监督管理有关规定，县纪委监委针对监督检查和审查调查工作中的重要环节，制定并完善“介入式”监督、案件办理责任追究等相关管理监督制度7项。同时，聚焦纪检监察干部履职尽责、违规打听案情、说情干预、遵守违规饮酒“六条禁令”等多个方面，持续加大对纪检监察干部的监督检查工作力度。今年以来，共组织开展3轮作风建设监督检查。

为加强重点人员监督管理，县纪委监委摸排掌握全县纪检监察系统47个重要岗位的负责人信息，通过建立重点监督对象名单，不断加强制度约束、教育引导和日常监督，确保干部依法用权、廉洁从政。针对新提拔干部和新进人员，分别由委主要负责同志和分管负责同志开展廉政谈话，督促提醒大家切实提高政治站位、强化履责担当意识、树立廉洁用权观念。

此外，县纪委监委还注重加强与外部监督的有效衔接，通过与组织、信访、审计等19家部门常态化联系对接，构建信息互通、监督互动、结果共享的工作机制，不断拓宽纪检监察干部监督信息渠道，持续织密织牢纪检监察干部监督管理网络。同时，注重发挥社会监督作用，通过常态化开展干部监督进社区、“廉政家访”等，广泛了解纪检监察干部家庭家教家风建设情况及群众口碑，将监督触角向生活圈、交际圈延伸。

“做实纪检监察干部监督管理工作是锻造忠诚干净担当铁军的关键举措。接下来，我们将进一步深化纪检监察机关自身建设，落实各项监督管理举措，锻造堪当新时代新征程重任的高素质纪检监察干部队伍，努力提升纪检监察工作规范化法治化正规化水平。”县纪委监委有关负责人表示。（源于：安徽纪检监察网）