近年来，郎溪县紧扣新时代离退休干部工作新要求，通过强化理论武装、聚焦作用发挥、传递人文关怀三个举措，为离退休干部创造良好的生活与学习环境，推动全县离退休干部工作稳步向前。

深耕理论武装"责任田"，筑牢思想根基。将政治引领贯穿于离退休干部工作全过程，不断夯实党建工作基础。抓牢理论武装。通过上党课、举办主题党日活动、座谈学习等形式组织离退休干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神，为年老体弱老干部送学上门、送书上门，教育引导离退休干部党员切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。加强组织建设。深入学习贯彻中共中央办公厅关于《加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》以及省委办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的若干举措》，坚持每年主抓2—3个离退休党支部建设，截至目前成立的离退休干部党支部共32个。规范党组织建设，按照便于教育、便于管理、便于活动的原则，对离退休干部党组织进行优化设置，确保每个离退休干部都能纳入党组织的有效管理。

激活作用发挥"动力源"，彰显银发力量。积极为离退休干部搭建发挥作用的平台，充分挖掘“银发”力量。积极搭建志愿服务平台。以老年大学（老干部活动中心）为载体，成立一支50人的志愿服务队，凭借离退休干部丰富的人生阅历和良好的群众基础，深入社区、走向街头，做文明创建的宣传员、路口交通的引导员，成为基层治理的重要力量。鼓励具有专业特长的离退休干部积极参与到文化传承、科技推广等工作中，组织退休教师开展公益书画培训，传承中华优秀传统文化，引导离退休干部深入学校、社区、乡村，开展思想道德教育、法治宣传教育等活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。畅通离退休干部建言渠道。组织部分离退休干部开展“探红色故里，看乡村振兴——走进涛城看融合发展”调研座谈活动，对县水利建设、旅游发展展开座谈交流；组织部分实职副县级以上退休干部到县经济开发区参观调研，并对城市建设、经济发展建言献策。

织密人文关怀"保障网"，提升服务水平。将人文关怀作为离退休干部工作的重要内容，用心用情用力为老干部办实事、解难事，让他们切实感受到组织的温暖。建立健全经常性走访慰问制度。建立干部职工联系离退休干部制度。常态化开展离退休干部及离休干部遗孀的春节慰问和日常走访工作，主动关心看望高龄体弱及生病住院的离退休老干部，全面掌握每一位离退休干部动态。截至目前，共走访慰问离退休干部120余人次。完善离退休干部档案信息，做到“一人一档”。加强离退休干部医疗保健服务。协调医疗机构为离退休干部开通就医绿色通道，定期组织健康体检和健康知识讲座，让离退休干部感受到党组织的温暖与关怀，激励他们以更加积极的心态支持党建工作，为党和国家事业贡献力量。同时注重典型示范，每年在不同领域培育党支部典型，目前，郎溪县税务局离退休干部党支部和涛城镇离退休干部党支部分别获得省离退休干部县级集体和市特色党支部。